Servicio PEO: El ingrediente clave a la hora de expandir un negocio
El modelo de negocio que ofrece una empresa PEO (Professional Employer Organization) tiene la ventaja de que se adapta a las necesidades de tanto empresas pequeñas así como medianas y grandes, ya sea que operen a nivel local o internacional. Una empresa start-up puede beneficiarse del servicio PEO cuando no se poseen los recursos necesarios para establecer un departamento de Recursos Humanos, y una empresa grande puede utilizar estos servicios para enfocar su valioso tiempo en sus actividades principales.
“Los servicios PEO tienen la ventaja de que se adaptan a las necesidades tanto de empresas pequeñas como medianas y grandes, ya sea que operen a nivel local o internacional.“
Servicio PEO para pequeñas empresas
El servicio PEO está especialmente diseñado para empresas pequeñas que no tienen experiencia en la gestión de recursos humanos o que no cuentan con el tiempo o los recursos para dedicarle a éstas tareas. De acuerdo con los servicios PEO contratados, se pueden externalizar algunas o todas las gestiones de recursos humanos. Básicamente, lo que hace una empresa PEO es encargarse de todas las necesidades relativas a los recursos humanos de una empresa: contratación y administración, pago de sueldos, beneficios para la jubilación, contratación de obra social, cumplimiento de la ley e incluso formación de los trabajadores.
De acuerdo con los servicios PEO contratados,
se pueden externalizar algunas o
todas las gestiones de recursos humanos.
